Поширення тимбилдинг
Так званий тимбилдинг прийшов до нас з процвітаючою Америки. Під ним маються на увазі різні тематичні зустрічі, корпоративні змагання, спрямовані на командоутворення і згуртування колективу. Тренінги спрямовані на розвиток позаробочих зв'язків усередині колективу, і, як наслідок, підвищення дружньої атмосфери на робочому місці, поліпшення виробничо процесу. Безумовно, поширення тимбилдинг отримав завдяки виреченням психологів, які в один голос стверджують про необхідність «почуття комфорту» на робочому місці. Але як ефективніше підвищити рівень комфорту в колективі і сформувати позаробочий (дружні) зв'язку між співробітниками офісу?
Вы можете выбрать и организовать для слаженной и эффективной командной работы тимбилдинг стоимость приятно радует своей доступной и демократичной ценой.
Всі корпоративні тренінги можна розділити на кілька типів:
Спортивні: будь-які ігри, що передбачають активну діяльність з боку учасників і фізичне навантаження різного виду. Наприклад, веселі старти, естафета, тематичний набір конкурсів командної спрямованості, тематичні ігри в стилі «Форт Боярд» і ін.
Інтелектуальні: різні тренінги, що проводяться без необхідності фізичного навантаження учасників, з упором на ерудицію учасників. Наприклад, конкурсна програма в стилі передачі «Що? Де? Коли? », Інтелектуальний брейн-ринг та ін.
Творчі: конкурсна програма, основна мета якої задіяти творчий потенціал учасників. Наприклад, конкурси на розробку логотипу, девізу, гімну фірми та ін.
Змішані: тренінги, що проводяться в кілька етапів і передбачають наявність випробувань різної спрямованості (синтез всіх перерахованих вище типів).
Всі призи в корпоративних змаганнях діляться на три типи:
Сувенірні. Такі призи найкраще підходять для естафет і веселих стартів, так як дані змагання включають в себе велику кількість етапів, на кожному з яких буде необхідно якось відзначити кращий колектив.
Фірмові. Найбільш ефективний спосіб заохочення співробітників. Це можуть бути як футболки, толстовки, інші предмети з символікою компанії, так і реальна фірмова продукція. Скажімо, якщо мова йде про невеликий кондитерському магазинчику, то цілком доречно нагородити переможців їстівними призами або сертифікатом на покупку продукції в магазині.
Мотиваційні. Один з найбільш витратних способів. Тут уже мова піде про приз, який нелегко отримати, про щось дорогому і бажаному. Останнім часом на піку популярності серед мотиваційних призів знаходяться гаджети: планшети, мобільні телефони, професійні фотокамери і ін.
Всі корпоративні змагання з точки зору відвідуваності можна розділити на обов'язкові та необов'язкові. Мабуть, неможливо сказати точно, який спосіб краще підійде конкретно вашій компанії. Все залежить від робочого етикету, наявності вільного часу у співробітників і мотивації до участі в подібного роду заході.
